Responsabilidades do líder de célula

O desafio que está diante de cada líder é conhecer o Senhor, alcançar o perdido e fazer discípulos. Essa é a descrição mais básica do trabalho de um líder de célula. Uma vez que aceitemos o encargo de encorajar e servir aos irmãos de uma célula, uma série de responsabilidades será colocada sobre nós.

1. Cobrir os membros da célula em oração

A primeira responsabilidade de um líder de célula é orar. O Senhor nos chamou para nos colocarmos na brecha diante dele em favor dos nossos irmãos.

Busquei entre eles um homem que tapasse o muro e se colocasse na brecha perante mim, a favor desta terra, para que eu não a destruísse; mas a ninguém achei. Ez 22.30

Todo líder de célula precisa ser um intercessor. Ele é aquele que se coloca na brecha tanto pela salvação dos perdidos quanto pela edificação dos irmãos. Um bom líder sempre cobre os membros de sua célula em oração.

Oração é um trabalho com Deus e um tarefa realmente dura. Paulo tinha tanto encargo por suas ovelhas que dizia sofrer dores de parto por elas. Isso certamente aponta para os momentos de agonia em oração e intercessão por eles.

Meus filhos, por quem, de novo, sofro as dores de parto, até ser Cristo formado em vós. Gl 4.19

Como líderes de célula, estamos envolvidos diariamente numa batalha espiritual. O Senhor nos deu autoridade para amarrar os poderes do inferno e liberar a bênção e a liberdade em nome de Jesus.

Em verdade vos digo que tudo o que ligardes na terra terá sido ligado nos céus, e tudo o que desligardes na terra terá sido desligado nos céus. Mt 18.19

Quando oramos pelas pessoas que estão sob nossa responsabilidade espiritual, precisamos sempre usar de autoridade para quebrar todo espírito de divisão que esteja oculto entre os irmãos na célula.

Muitos não percebem quando estão sendo manipulados por espíritos malignos. Aqueles que estão sob alguma influência maligna tornam-se apáticos e indiferentes a tudo o que acontece na célula. Alguns deixam de participar das reuniões e outros simplesmente se tornam críticos. Tudo isso precisa ser vencido em oração. Líderes espirituais sabem que precisam se posicionar e confrontar esses espíritos malignos, e que nossa guerra não é contra carne e sangue, mas contra os espíritos do mal nos ares (Ef 6.12).

Evidentemente, esse trabalho é em secreto, atrás dos bastidores, e na medida em que você perseverar em oração, verá seu grupo crescendo em unidade, compromisso e com uma atmosfera espiritual de fé e entusiasmo.

Outra estratégia poderosa de oração são as confissões da Palavra. Algo que faço sempre é colocar o nome de pessoas e personalizar certos textos da Bíblia como oração para elas. Por exemplo, posso declarar: “Eu oro para que o amor do José aumente mais e mais em pleno conhecimento e toda a percepção, para aprovar as coisas excelentes e ser sincero e inculpável para o Dia de Cristo, cheio do fruto de justiça (cf. Fp 1.9-11). Isso pode ser feito usando muitos textos da Palavra. Experimente usar Colossenses 1.9-12, Efésios 1.15-21 e 3.14-19. Quando você ora a Palavra, já começa com a resposta e consegue se encher de muito mais fé e confiança.

Essa é uma parte muito importante do seu trabalho de discipulado do líder em treinamento. Reúna-se com ele periodicamente para orar pelos membros da célula. Ensine-o sobre o poder tremendo da concordância na oração.

Em verdade também vos digo que, se dois dentre vós, sobre a terra, concordarem a respeito de qualquer coisa que, porventura, pedirem, ser-lhes-á concedida por meu Pai, que está nos céus. Mt 18.19

2. Promover a vida da célula

O líder da célula deve ser muito cuidadoso para não fazer com que todas as coisas na célula girem em torno dele, entendendo que está ali para encorajar e não para controlar.

No decorrer dos anos, temos aprendido que o nosso trabalho é ensinar os irmãos a ouvirem o Espírito Santo. Nós os encorajamos a dependerem de Deus e não ficarem esperando que falemos a eles tudo o que devem fazer. Para se guardar desse erro, um líder precisa se lembrar de quatro princípios:

a) O líder não deve se desviar de forma alguma do que a Palavra de Deus diz explicitamente. Não se pode desviar da Palavra e continuar na liderança.

b) Ele não pode agir contrariamente aos valores e princípios estabelecidos pela liderança da Igreja de quem ele recebeu autorização e encargo para liderar.

c) Um líder nunca deveria tentar assumir o lugar do Espírito Santo na vida de um irmão. Cada um precisa ouvir de Deus por si mesmo.

d) Ele deve ser cuidadoso para nunca usar sua posição de líder para abusar, manipular e se servir dos irmãos de qualquer forma.

Cada líder de célula deve sempre se lembrar que ele é um servo. Não está aqui para ser servido, mas para servir os irmãos. E é nessa atitude que ele deve promover a vida da célula, estimulando os irmãos a se relacionarem em amor e lembrando constantemente a cada um o propósito da célula.

3. Participar da reunião de discipulado

As reuniões de discipulado são absolutamente vitais na vida da Igreja. Se ao pensar na igreja nos limitamos à reunião de celebração e às células, nos enganamos. Nossa edificação passa também pelas reuniões de discipulado que devem acontecer em todos os níveis. O novo convertido com seu anjo da guarda, o líder em treinamento com seu líder de célula, o líder de célula com seu discipulador e os pastores com seus discípulos. É nessas reuniões que, de fato, formamos vidas e levantamos uma igreja de vencedores. Aqueles que ignoram tais reuniões não são verdadeiramente discípulos e não podem ser colocados como líderes de células.

É importante que o líder de célula compareça a todas as reuniões de discipulado. Eu sempre observo aqueles que constantemente se ausentam dessas reuniões. Eles sempre têm desculpas, mas guardo tudo isso no coração. Lembre-se de que Judas estava sempre saindo para outras missões quando os discípulos estavam em comunhão com Cristo. Lembre-se de como Tomé estava ausente quando Cristo apareceu após a Sua ressurreição. Tomé perdeu uma reunião muito importante e, talvez por causa disso, tornou-se cético.

Ora, Tomé, um dos doze, chamado Dídimo, não estava com eles quando veio Jesus. Jo 20.24

Certamente, a ausência de certos líderes das reuniões de discipulado fará com que se tornem diferentes dos demais membros da equipe que são leais. Não podemos ignorar os líderes que parecem muito ocupados para comparecerem ao discipulado. Após certo tempo, inevitavelmente, tais pessoas ficarão diferentes do restante de sua equipe. Quando você falta a uma reunião, perde o ensino e a revelação daquele dia. Se isso acontecer frequentemente, você chegará ao ponto em que não conseguirá mais andar com aquele grupo, pois os demais terão avançado bem mais que você.

4. Discipular o líder em treinamento

Uma responsabilidade fundamental do líder da célula é fazer o discipulado com o líder em treinamento. Temos um curso de treinamento de líderes chamado CTL, ministrado durante quatro meses e meio, que é muito eficaz para ajudar nossos líderes. Além disso, realizamos reuniões de líderes periodicamente e conferências durante todo o ano. Tudo isso é muito útil, mas nada disso pode substituir o discipulado feito pelo líder da célula.

No curso de treinamento, se ensina como funciona uma reunião da célula, mas é no discipulado que o líder em treinamento terá oportunidade de praticar o que ouviu e aprender fazendo. Na sala de aula aprendemos a expulsar demônios, a pregar e a fazer uma visita, mas tudo isso se perderá se ficar apenas entre aquelas quatro paredes. É necessário que o líder da célula tome seu discípulo e o leve a praticar tudo isso. É impossível treinar um líder de célula apenas dentro de uma sala de aula. O discipulado é simplesmente fundamental.

Cada líder de célula deve se reunir periodicamente com seu discípulo. O ideal seria fazer reuniões semanais, mas haverá épocas do ano em que isso não será possível. Também encorajamos cada líder a ter ao menos três discípulos em sua célula que sejam líderes em treinamento.

5. Motivar os irmãos ao evangelismo

O bom líder de célula que deseja ver a multiplicação precisa incentivar os membros a trazer visitantes em todas as reuniões da célula. Uma célula que não tem visitantes regularmente dificilmente se multiplicará.

Além de encorajar a presença de visitantes na reunião normal da célula, o líder precisa planejar periodicamente um evento-ponte. Cada célula deve realizar ao menos um evento desse tipo a cada dois meses, e pode ser um jogo de futebol, um passeio no campo, um piquenique ou uma festa. O mais comum é fazermos uma festa com comida, brincadeiras e um testemunho com apelo no final.

Depois disso, é muito importante que você trabalhe para enviar pessoas ao Encontro. Na maioria das igrejas, os Encontros são apenas para crentes. Em nossa igreja, nós os adaptamos para que qualquer pessoa possa participar, principalmente visitantes e não-crentes. Cada célula deve enviar ao menos uma pessoa para participar do Encontro de sua rede, a cada vez que for realizado.

6. Conduzir a reunião da célula

De todas as responsabilidades do líder de célula, esta é a que ele exercerá com maior frequência: conduzir a reunião semanal e ministrar a palavra na célula. Ainda que os relacionamentos sejam mais importantes que a reunião, nunca devemos menosprezar esse momento tão importante. É na reunião que nos percebemos como grupo e podemos ministrar juntos ao Senhor.

Cada líder é apenas um facilitador e deve sempre resistir à tentação de fazer tudo. A regra geral é que todos os membros devem participar de uma forma ou outra. Assim, um bom líder sabe a importância de delegar. Paulo, por exemplo, delegou o batismo a outros (1Co 1.14). Precisamos entender, porém, que delegar não é abdicar. Ainda pesa sobre o líder a responsabilidade pela reunião.

Na reunião, é importante que todos participem. O padrão de Deus para essas reuniões é que todos ministrem de acordo com o dom que cada um recebeu. Lembre-se sempre de que a reunião da célula não deve ser uma miniatura da reunião de domingo.

Que fazer, pois, irmãos? Quando vos reunis, um tem salmo, outro, doutrina, este traz revelação, aquele, outra língua, e ainda outro, interpretação. Seja tudo feito para edificação. 1Co 14.26.

O líder da célula traz estabilidade ao grupo. Sua presença, constância e encargo fazem com que os irmãos se sintam à vontade para ministrar na célula.

7. Apascentar os membros com a ajuda do líder em treinamento

Durante certo tempo em nossa igreja, nós chamamos os líderes de célula de pastores. Creio que isso foi um erro. Muito embora ele também faça um trabalho de apascentamento, nós descobrimos que chamá-los de pastores produziu um grande peso em alguns, fazendo com que abandonassem a liderança.

Eu creio que devemos chamar os líderes de célula exatamente pelo que eles são: líderes de células. Na verdade, creio que o trabalho deles se aproxima mais ao daqueles que o Novo Testamento chama de diáconos. Tanto é assim que, periodicamente, eles são escalados para cooperarem na organização de nossos cultos. São os líderes de célula de nossa igreja que cuidam da ceia, da organização geral do culto de celebração, do estacionamento, distribuição de boletins e tarefas assim.

Muito embora não sejam pastores, cada líder de célula precisa ter um coração de pastor, pois, numa certa medida, é sua responsabilidade cuidar dos membros da célula. Esse cuidado, evidentemente, é somente no nível mais básico, porque os problemas mais sérios ou complicados devem ser levados aos pastores da Igreja para que eles cuidem. O líder deve tratar apenas de problemas mais simples e, mesmo assim, quando ele tiver tempo. Quando o líder for muito atarefado em seu trabalho secular, deve direcionar para o pastor todos os problemas de aconselhamento, mesmo os mais triviais.

8. Coordenar a consolidação dos novos convertidos

A consolidação do novo convertido é, na verdade, responsabilidade do líder em treinamento. Evidentemente, todos os membros são chamados para serem consolidadores, mas o líder em treinamento tem essa responsabilidade como parte das qualificações necessárias para se tornar um líder de célula. Todavia, cabe ao líder da célula zelar para que isso aconteça.

Quando uma célula tiver apenas um líder em treinamento e muitos novos convertidos, então o líder deve também se envolver nesse trabalho.

Bons líderes possuem um grande encargo pela consolidação. Nosso trabalho não é apenas levar alguém a confessar a Jesus Cristo como Senhor. Esse é apenas o início da vida cristã. Nosso trabalho vai além. Uma vez que a pessoa confessou, nós também precisamos consolidá-la. Fomos chamados para fazer discípulos. Precisamos guardá-los, selá-los e expressar a eles o amor de Deus.

9. Planejar todas as atividades da célula

Além das atividades normais da célula como a reunião semanal, o evento-ponte, a cooperação com o serviço no culto e a participação nos Encontros, uma célula pode desenvolver uma série de atividades com o objetivo de edificar relacionamentos. Nunca é demais repetir que nunca deveríamos fazer coisa alguma que não tenha como objetivo a edificação.

Não vou fazer aqui uma lista das possíveis atividades que uma célula poderia desenvolver. Somente quero citar alguns princípios que devem orientar cada líder antes da realização de qualquer atividade com a célula.

a) Sempre ore sobre o assunto. Nunca faça nada antes de sentir convicção de que aquilo tem a bênção e a aprovação de Deus.

b) Tenha clareza do objetivo da atividade. Podemos ter atividades de lazer, oração, evangelismo ou comunhão, mas lembre-se de que tudo precisa ser feito para edificar e suprir alguma necessidade do grupo. Nunca faça coisa alguma apenas por modismo, por que outras células estão fazendo ou por pressão de algum irmão.

c) Nunca faça nada sem planejar antes. O planejamento envolve saber exatamente que tipo de evento será realizado, quando e onde será feito, quantos participarão e quanto custará. Essa é uma responsabilidade muito grande do líder, pois o sucesso de qualquer evento depende do planejamento.

10. Fazer com que todos se envolvam delegando responsabilidades

Bons líderes aprendem a envolver todos os irmãos da célula nas muitas atividades do grupo. Numa célula vencedora, todos os membros devem pagar o preço. Num grupo, sempre teremos a pessoa que fala demais, a mulher que fica calada, o sabe-tudo, o sabe-nada, aquele que está sempre com problema e aquele que não compartilha coisa alguma. Um bom líder não se deixará desanimar por nenhum desses tipos, mas se empenhará para que cada um contribua de alguma forma.

Todo líder de célula precisa criar condições para que o alvo da célula seja alcançado. Para isso, ele cria estratégias, estimula, ouve e confronta os irmãos em amor. Ele também é responsável por colocar a pessoa certa no lugar certo, ou seja, delegar responsabilidades e funções, mas nunca pode deixar de supervisionar e avaliar os resultados.

11. Entregar semanalmente ao discipulador o relatório da célula

O líder de célula deve preencher semanalmente uma ficha de acompanhamento, na qual descreverá o andamento da célula. Essa ficha contém informações que sinalizam quando há qualquer problema na célula, permitindo ao discipulador corrigi-lo imediatamente. A ficha de acompanhamento deve conter os seguintes dados:

 O número de membros da célula.

 O número de pessoas presentes na reunião, ou seja, membros e frequentadores.

 A quantidade de visitantes na célula.

 Quantas visitas foram feitas pelo líder.

 Se o líder vai às reuniões de discipulado.

 Se há comunhão na célula.

 Se há novos convertidos.

 Se são promovidos eventos de evangelismo.

 O relato de qualquer situação fora do habitual.

 Se a ceia foi realizada.

Os dados do relatório demonstram para o discipulador se há problemas na célula. Tais relatórios devem ser feitos de forma espontânea e sem formalidades ou burocracia. Um relatório frio e impessoal está fora da visão de células. As fichas devem servir mais como roteiro de conversa do que como documentos a serem preenchidos e arquivados.

12. Manter comunicação com todos os membros da célula

É responsabilidade do líder se comunicar com todos os membros da célula. Essa comunicação é importante porque cabe ao líder repassar todas as direções da liderança da Igreja aos membros. Mas ela é fundamental simplesmente porque é a chave de uma boa liderança. O líder excelente é aquele que se comunica bem. Os irmãos nunca deixam de ouvi-lo por que ele não fala demais, não é prolixo, não deprecia os outros nem exagera nos fatos ou fazendo generalizações. Ele pode não falar muito, mas sempre diz o suficiente.

Quero deixar algumas dicas simples para melhorar sua comunicação na célula.

 Enfatize sempre a importância de cada membro da célula.

 Nunca demonstre atitudes de superioridade sobre o grupo.

 Mantenha contato visual quando conversar com eles.

 Aprenda a usar pronomes plurais, sempre incluindo os irmãos.

 Faça perguntas aos membros da célula. Essa é uma forma de checar se eles entendem o que você diz.

 Dê liberdade aos membros para expressarem ideias diferentes.

 Aprenda a admitir seus erros ao grupo.

 Nunca culpe a célula pelo fracasso de um projeto.

 Chame sempre as pessoas pelo nome.

 Confronte sempre que for necessário. Lembre-se, porém, de fazer isso em particular.

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