PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA DE JESUS!

“Vinde a mim e eu vos farei pescadores de homens” (Mt 4.19)

               Quando se fala sobre liderança na igreja, o que vemos é desânimo. Há sempre uma série de desculpas. Não raro a gente ouve esse lamento: “Não consigo encontrar ninguém que faça com dedicação essa tarefa”, ou, “as pessoas são muito descompromissadas”, ou, “Não há gente suficientemente capacitada para fazer as coisas acontecerem como deveriam”.

          Às vezes fico pensando na atitude de Jesus. Qual foi o critério que ele estabeleceu para escolher aqueles doze primeiros discípulos? Será que eles tinham alguma formação especial no que tange a liderança? Ou será que Jesus agia por princípios que muitos ignoram hoje?

          Pelo que sabemos os evangelistas não destacam nenhuma capacidade especial sobre aqueles doze homens. Levi (Mateus) pode ter mostrado mais iniciativa do que os outros, porque era coletor de impostos. Pedro, Tiago e João ganhavam a vida como pescadores. Com relação aos demais, há muito pouca informação, no que diz respeito à liderança. Possivelmente, porque não era esse o critério usado por Jesus para escolhê-los.

          Contudo, todos aqueles homens, tornaram-se líderes eficazes. Qual deve ter sido o segredo de Jesus? O que ele fez que nós não estamos fazendo? Quais eram os princípios sobre os quais Jesus movia seu ministério?

A resposta para essas perguntas está embutida nas primeiras palavras que Jesus, direcionou àqueles que haveriam de seguí-lo: “vinde a mim e eu vos farei pescadores de homens”.

1-   O primeiro princípio que identificamos nas palavras de Jesus, é que ELE CHAMA AS PESSOAS PARA FAZER DELAS ALGUMA COISA:

v Perceba que ele não diz: “Venha fazer algo para mim”, mas ao contrário: “Vinde a mim e eu vou fazer de vocês algo que vocês não são”

v Essa era a visão de Jesus, pegar homens simples, que não eram nada ministerialmente falando, e dar um sentido de chamado em suas vidas. E esse deve ser o princípio básico na vida e na liderança daqueles que querem imitar o exemplo do nosso Mestre. Jesus disse, que  quando o seguirmos, ele vai nos fazer “pescadores de homens”

v Se você convier comigo, perceberá que é muito mais fácil pescar peixe do que homens. Até porque peixes não pensam.  Ora, uma coisa é você lidar com peixe, outra é lidar com homens. Com certeza Pedro e João não se sentiam habilitados para fazer a obra, mas Jesus os encorajou dizendo: “Eu vos farei”.  Não são vocês que irão me ajudar, eu é quem vou ajudar vocês. Eu vou transformar vocês. Eu vou fazer de vocês alguém. Eu vou dar sentido a vida de vocês.

v Esse é o princípio de liderança que os líderes e discipuladores precisam seguir.

v Infelizmente, muitos líderes estão procurando pessoas que possam ajudá-los em sua missão. Mas Jesus procurava pessoas a quem ele pudesse ajudar a cumprir a missão e o chamamento deles. Por isso as pessoas o seguiram.

v Deus pode usar todo mundo. Ele não elimina ninguém. Ele disse “todos vós”. Porque ele não está buscando homens que são, mas homens que ele possa transformar e fazer deles alguém de valor.

v Se você estiver procurando pessoas apenas para ajudar você a cumprir a sua missão e a atingir os seus alvos, você não encontrará muita gente. Mas se você se dispuser a ajudar aqueles que nem clareza da própria missão têm, muitos o seguirão.

2-  O segundo princípio que encontramos na liderança de Jesus é que, ELE TRABALHAVA EM FUNÇÃO DE LEVANTAR MINISTÉRIOS.

v A cada pessoa que Jesus chamou,  Ele mostrou o caminho, lhe deu uma missão,  focou as suas possibilidades. Ele disse: “vocês nunca pescaram homens, mas vocês são capazes de fazê-lo”.

v Aqui está uma chave do êxito de Jesus. Jesus não estava levantando o seu próprio ministério. Ele estava levando o ministério de cada um dos seus doze. Ele os treinava e os capacitava para que eles pudessem ter um ministério. Infelizmente muitos líderes estão usando seus liderados para edificar em cima deles. Quando eles é quem deveriam oferecer os ombros para que os seus discípulos possam subir.

v Nosso alvo como líderes é que os nossos discípulos se tornem mais bem sucedidos que nós mesmos... Que eles cheguem onde nós não conseguiremos chegar. Que eles atinjam o que nós não poderemos atingir.

v Esse é o coração de um pai. O pai fica feliz quando o filho chega além dele. Muitos pais por exemplo, analfabetos, falam  cheios de orgulho: “meu filho é um advogado”. Esse é o espírito de Cristo, Esse é o princípio da liderança de Jesus.

v Todo pai espiritual deve desejar que seus filhos sejam mais bem sucedidos do que eles. O líder é aquele que derrama sua vida para regar a dos liderados. E Jesus fez isso com os seus discípulos. Ele plantou no coração de cada um deles a fé necessária para acreditar que eles poderiam ser muito mais do que pessoas comuns, profissionais comuns.

3-  O terceiro princípio que podemos destacar na liderança de Jesus é que ELE NÃO ESTAVA PROCURANDO GANHAR A SUA PRÓPRIA VIDA.

v Jesus não buscou homens para fazer o trabalho enquanto ele se preservava. Não!  Ele buscou homens para investir neles a sua própria vida. Ele procurou pessoas por quem ele pudesse se gastar. Aliás, foi ele mesmo quem disse: “quem quiser preservar a sua vida perdê-la-á; e quem a perder de fato a salvará” (Lc.17.33)

v O princípio da liderança de Jesus era encontrar pessoas e perder a sua vida nessas pessoas.. Infelizmente, muitos líderes estão buscando discípulos para fazer o seu trabalho, afim de que possam ter mais tempo para descansar. Muitos estão querendo usar os liderados para se auto-preservar.  A Bíblia diz, que esse não é o espírito de Cristo. E quem agir dessa forma, terá perdas e ministério curto, porque logo, logo as pessoas perceberão suas reais motivações. Ao contrário, quando você entrega sua vida por alguém, você a terá de volta.

4-   O quarto princípio da liderança de Jesus é que ELE BUSCAVA OCASIÃO PARA SERVIR AOS SEUS DISCÍPULOS.

v Em determinado momento, Jesus até se humilhou lavando os pés dos seus doze. Ele estava sempre atento às necessidades dos seus, e sempre buscava uma forma de ajudá-los a sair dos seus problemas... Gastava horas e horas para explicar coisas simples como o significado de uma parábola.

v Quão diferente tem sido a atitude de líderes que estão sempre apressados, sempre sem tempo para responder a mínima indagação dos seus liderados. E o que dizer de líderes que quando estão em uma reunião, só gastam tempo com outros que possam lhes abrir portas. Eles estão tão fixados em alcançar seus desejos pessoas, que  não ajudam aqueles que precisam, mas buscam aqueles que podem ajudá-los de alguma forma. Por isso, seus ministérios não subsistirão porque mais cedo ou mais tarde todos perceberão isso.

v  O espírito de Cristo não é esse, de querer ser servido pelos outros, pelo contrário, ele mesmo disse: “o filho do homem não veio para ser servido, mas para servir”.

5-  O quinto princípio na liderança de Jesus é que ELE BUSCAVA EDIFICAR OS SEUS HOMENS

v Jesus não edificou em cima de seus homens. Ele edificou os seus homens. Muitos ainda não entenderam isso, mas os cinco ministérios dados à igreja (apóstolos, profetas, evangelistas, pastores e mestres – Ef.6.11), não são para edificar em cima do corpo, mas para edificar o corpo.

v Parece-me que nos últimos tempos está havendo uma inversão desses valores, e muitos dos que se tornam ministros, estão buscando privilégios pessoais (não que eles não existam), mas nós jamais deveríamos edificar ministérios em função deles. Ignoram que quando o apóstolo Paulo afirmou em I Co. 4.1 “que os homens nos considerem como ministros de Cristo...” A palavra ministro no grego, “huperetes”, indica a última classe de remadores de uma embarcação trirreme. Ou seja, aqueles que remavam no nível do porão do navio, com os remos embaixo d’água, portanto, os que faziam mais força. Esse sim é o espírito de Cristo e dos líderes que têm seguido o seu modelo.

6-  O sexto princípio na liderança de Jesus, é que ELE MOTIVOU OS SEUS DISCÍPULOS POR RELACIONAMENTO

v O relacionamento pessoal, é uma das formas mais claras de se dizer a uma pessoa que ela é importante para nós. E isso Jesus sabia fazer muito bem. Ele não apenas conversava e ouvia as pessoas, como ele as tocava e as valorizava.  Não há ninguém que tenha andando com Jesus com a desconfiança de estar sendo usado por ele, porque Jesus não usava os seus discípulos. Aliás, ninguém gosta de se sentir usado como objeto dos desejos alheios. Esse não é o espírito de Cristo.

v Infelizmente, muitos líderes estão usando os seus liderados. Há líderes que, quando chega o momento de remunerar aqueles que se dedicam integralmente na obra, pagam o mínimo possível. E por isso mesmo, não conseguem  mais edificar o ministério, depois de  certo ponto.  Isso é usar os outros, e isso desmotiva.

v Há líderes que estão procurando músicos para suprir a necessidade dos seus ministérios. Mas eu pergunto: Quantos líderes estão procurando pessoas que gostam de música para oferecer um curso ou para comprar um instrumento novo para elas?  Quantos estão procurando talentos novos para investir neles, para que possam crescer, avançar ou para lhes oferecer condição de alcançar seus sonhos vocacionais?

v O que motivava os discípulos de Jesus, era ver que Jesus estava fazendo deles algo, estava edificando e se interessando por suas vidas.  E essa deve ser a atitude de um líder ou discipulador.

7-  Por último, devemos destacar que JESUS VIVEU POR UM PRINCÍPIO DE AMOR E NÃO POR UM ORGANOGRAMA.

v João 15.13, revela qual era o espírito de Jesus e qual deve ser a nossa atitude em relação aos nossos discípulos. Em nenhuma estrutura, pode-se notar tão claramente uma hierarquia como na estrutura celular. Mas nós não podemos permitir que essa estrutura nos leve a desmerecer os nossos irmãos e tratá-los sem respeito ou faltar-lhes com o amor devido.

v Devemos entender que no corpo de Cristo existe uma diferença muito clara de papéis, mas jamais de valores. Para Deus tanto o discipulador quanto o discípulo, tanto a ovelha quanto o pastor têm o mesmo valor, o que diferencia é o chamado e a vocação de cada um.

v Todos à nossa volta têm aptidão latente para liderança, que pode ser desenvolvida. Mas geralmente, esperamos por líderes já prontos – para nosso prejuízo, muitas vezes. Por isso, ao invés de ficar olhando para as dificuldades, olhe para dentro da sua congregação ou da sua célula.

Os líderes que você precisa estão lá. Tudo o que eles necessitam é ser desenvolvidos. 

E lembre-se:

1. Ninguém é indispensável na obra de Deus;

2. Muitas pessoas podem não estar conscientes de sua própria capacidade de liderança até que alguém as descubra e lhes dê oportunidade;

3. A liderança só desponta quando as pessoas têm oportunidade de desenvolvê-la.

4. As pessoas assumirão mais facilmente a posição de liderança quando forem convocadas;

5. A maioria esmagadora dos líderes aprendem fazendo.

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